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1823円

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スモールビジネスの事業成長を必然に

循環型経営のOGS

Organic Growth System

SCROLL

循環型経営が、組織を強くする。

〜事業成長の鍵は、人にあり〜

循環型経営のOGSとはABOUT OGS

  • 涙の形:水滴の形は、側面を膨らませたいか、胸壁を膨らませたいかに応じて、垂直方向または水平方向に回転させることができます。 体の左側または右側に着用できます。 胸を強化し、あなた自身のイメージを向上させます
  • 本物の外観:シリコン製の胸は、完全に形作られた水滴のエッジを備えた輪郭で構成されており、非常に滑らかな外観と本物の視覚効果を提供します。
  • パッケージに含まれるもの:ワンピースのみ(1ペアではない)柔らかく弾力性があり、所定の位置に留まりながら体型にシームレスに適応する、100%高品質の低アレルギー性医療グレードシリコーンゲル。
  • 洗浄可能で再利用可能:シリコンブラカップを手のひらに持って、接着面を水と少量の刺激の少ない石鹸で湿らせます。
  • 機会に適しています:乳房切除術または乳がんの手術で脇の下または鎖骨組織が除去される女性に特に適しています。 クロスドレッサー、トランスジェンダーの人、コスプレイヤーなどにも適しています。

商品の説明

"span"それらは柔らかく、本物の胸のように見えます。それらは自己接着性です柔らかく、肌にやさしく、味がなく、リアルな感触非常に高品質のフルシリコン胸が形成されます。 愛撫後すぐに形を取り戻し、動くとやさしく跳ね返ります。

使い方:

方法1:まず-胸を清潔で乾燥した状態に保ちます。 2番目-接着剤カバーフィルムを分解します(今後の使用のためにフィルムを保管して保存してください); 3番目-胸のフォームを胸に貼り付けます。 最後-使用後、フィルムを乳房フォームに再度貼り付けます。

方法2:乳房フォームをブラのポケットに入れるだけです(接着剤カバーフィルムをはがさないでください)

通知:
はさみやナイフなどの鋭利なものは避けてください。
使用する前に、アイテムの状態が良好であることを確認してください。
ぬるま湯と中性洗剤で洗ってください。
耐用年数を延ばすため、直射日光や高温から保護してください。
ご希望のサイズをお選びください。ご不明な点がございましたら、いつでもお問い合わせください。

内部資源の最大活用で
事業成長の仕組みをつくる

OGSとは、「Organic Growth System」のことを指し、外部資源ではなく、内部資源(ヒト・文化・制度・仕組み・環境 etc.)を活用することで事業成長を図っていく仕組みです。

特にスモールビシネスでは、この「Organic Growth」の仕組みが、事業成長のためには必須となります。
限られた既存のリソースで、最大限のパフォーマンスを発揮できるかということに焦点を当てることで、内部資源が強くなり、現状の製品・サービスの売り上げや、組織力向上が見込めます。

OGS

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トップダウンとボトムアップの循環が
人財と事業を成長に導く

内部資源の中でも、特に「ヒト」は、かけがいのない財産です。
人財育成にあたり、経営側と現場側での意思疎通が円滑でない場合、その食い違いによって経営陣の判断ミスが発生する恐れがあります。
そこで、判断ミスを防ぐために重要になるのが、トップダウンとボトムアップの循環です。
現場の意見を吸い上げ、それを元に、経営陣が正しい判断を下す。OGSでは、この循環を「循環型経営」と呼んでおり、循環型経営こそが事業成長を導く近道だと考えています。

OGS

さまざまな組織課題は、
循環型経営のOGSで解決

  • 経営理念

    OGS

    経営理念を策定していますか?社内に浸透できていますか? 「経営理念=会社の軸」です。軸を明確にした、ブレない組織づくりを。

  • マネジメント

    OGS

    従業員が自発的に動く組織にするためには、正しいマネジメントの知識とスキルが必須です。今一度、マネジメント業務を見直すきっかけに。

  • 人事評価制度

    OGS

    従業員のモチベーションにも大きな影響を及ぼす人事評価。 公平な評価基準をつくって、大切な人財を手放さない組織に。

サービス案内はこちら
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循環型経営のOGS理解セミナー開催中

組織マネジメントは働き方が多様になるにつれて、より一層重要度が増します。

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お客様の声

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    株式会社 ワンダーランド

    他社でコンサルや研修を受けても変化がなかった 幹部社員がOGSの受講で大きな変化が生まれた。

    業種
    不動産の売買、仲介ならびに駐車場管理業務・新築住宅、増改築、リフォーム工事、土木外構工事の設計・施工・管理・不動産に関するコンサルティング業務・土地、建物の有効利用に関する企画・調査・設計
    導入規模
    30名以下
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    三和ペイント株式会社

    矛盾のあった評価に一貫性が生まれた。 事業成長を実現させる組織づくりを実践

    業種
    外壁塗装・屋根塗装サービス
    導入規模
    200名以上
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    弁護士法人 三ツ星様

    ここで働けば、どんな成長を果たせるのかーー。 一人ひとりが働きがいを感じられる組織を目指す

    業種
    各種法務
    導入規模
    30名以下
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    株式会社アイルリンク

    「人財に選ばれる企業」になるために 想いを込めた人事評価の設計で、組織の軸をつくりあげたい

    業種
    福祉用具のレンタル・販売事業および訪問看護・通所介護事業など
    導入規模
    100名以上
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    株式会社アルファ・ネットコンサルティング

    人事評価制度の重要性について本質の部分から学ぶことができた

    業種
    コンサルティング事業
    導入規模
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    株式会社R.Life

    定量化しづらい業種だからこそ、 公正な人事評価で、業界に新たな風を吹き込みたい

    業種
    内装リフォーム・新築内装工事
    導入規模
    10名以下

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